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CST Gestão de Recursos Humanos
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Sobre o Curso

O profissional dessa área é responsável pela liderança na condução dos processos de capital humano das organizações. Seu trabalho abrange o desenvolvimento dos colaboradores das instituições, a retenção destes talentos, o bom funcionamento do capital intelectual, sua produtividade e qualidade de vida. Atua diretamente com as atividades de desenvolver e gerenciar planos de remuneração e carreiras nas empresas, supervisionar o recrutamento e seleção de pessoal, e coordenar projetos de treinamento.

Como Gestor de Recursos Humanos, o profissional se torna apto a lidar com equipes de trabalho, administrar conflitos e processos de mudança, gestão de indicadores, inteligência emocional e resiliência além de representar a empresa junto às entidades de classe.

PRINCIPAIS FUNÇÕES DE UM GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: agregar pessoas -  recrutamento e seleção, aplicar pessoas - cargos e salários, recompensar pessoas, desenvolver pessoas - treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos.

Este profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.

Metodologia

A modalidade Ensino a Distância (EAD) é ideal para quem prioriza praticidade e flexibilidade nos horários e no espaço de estudo.

Com o EAD você pode aprender onde e quando quiser e ainda tem um completo suporte técnico e pedagógico. Só no Ensino a Distância da UNINASSAU Digital você conta com a tutoria on-line para esclarecer dúvidas durante sua rotina acadêmica e a tutoria guardiã para acompanhar seu processo de aprendizagem, ajudando-lhe a montar seu cronograma de estudos e se manter motivado durante todo o curso.

No EAD são usadas diversas ferramentas tecnológicas para o seu desenvolvimento, como: videoaulas, links para arquivos, questionários on-line, fóruns, ebooks e páginas da web. Além de tudo isso, você também tem acesso a materiais didáticos de apoio, biblioteca virtual e diversos recursos de ensino, como videoconferências para tirar dúvidas ao vivo.

As aulas são 100% on-line, com a realização de provas presenciais num dos 400 polos de EAD de sua preferência, em todos os estados brasileiros.

Certificado

A UNINASSAU DIGITAL é uma Instituição de Ensino Superior credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) como Centro Universitário, conforme Portaria nº 1.325, de 12 de julho de 2019, conforme cópia do diário oficial da união. E com a credenciamento para oferta do EAD pela portaria Nº1.239, de 20 de dezembro de 2013, com recredenciamento (conceito 5) sob processo de n.2017100899. 

Na UNINASSAU.DIGITAL, além de um curso autorizado pelo MEC, você garante um diploma igual ao da graduação presencial. O Curso em CST GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS tem a sua autorização de funcionamento feita pela portaria registrada com o Nº 439 DE 19 DE MAIO DE 2017. A autorização está registrada no sistema e-MEC, do Ministério da Educação.
DuracaoTotalCurso
18
Período
Disciplina
Carga Horária
Mais Detalhes
  • Administração de Recursos Humanos
    80h
    -
  • Estratégias de Gestão e Organização Empresarial
    80h
    -
  • Gestão Estratégica de Recursos Humanos
    80h
    -
  • Introdução À EAD
    60h
    -
  • Processo Decisório
    80h
    -
  • Recrutamento, Seleção e Socialização
    80h
    -
  • Teorias da Administração
    80h
    -

  • Direito do Trabalho e da Previdência
    80h
    -
  • Divisão e Modelagem de Cargos
    80h
    -
  • Empreendedorismo
    80h
    -
  • Gerenciamento de Projetos
    80h
    -
  • Gestão da Qualidade
    80h
    -
  • Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional
    80h
    -

  • Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade
    80h
    -
  • Economia e Mercado Global
    80h
    -
  • Ética e Cidadania
    40h
    -
  • Gestão de Departamento Pessoal
    80h
    -
  • Gestão de Recursos Humanos e Carreira
    80h
    -
  • Liderança e Desenvolvimento de Equipes
    80h
    -
  • Psicologia e Comportamento nas Organizações
    80h
    -
  • Sistemas de Informações Gerenciais em Rh
    60h
    -

Disciplinas Optativas
  • Língua Brasileira de Sinais - Libras (Optativa)
    60h
    -
  • Optativa I
    60h
    -
  • Optativa II
    60h
    -

Carga Horária
Carga horária total1640h
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